提前准备新加坡移民的申请人，必须了解自己移民以后能够享受的生活，这一部分是一定要用心知道的。和移民站看一下新加坡移民以后能够享受什么优点？
新加坡PR
申请办理新加坡永久居民 PR，有如下6种方法：
1.新加坡 EP 或是 S Pass 工作中准证持有人；
2.项目投资移民，250万新加坡币；
3.新加坡小型投资自主创业移民和自顾移民；
4.公民或是永久居民的另一半；
5.公民的父母；
6.从新加坡政府部门中小学校一路毕业的学生。
生活优点
1.语言沟通无阻碍
相信不少人移民到另一个国家语言全是一大阻碍，移民去国外不可以和本地人非常好的沟通交流，因而好朋友屈指可数。儿女层面乃是没有好朋友，因而非常容易给孩子们心身带来一定的外伤。新加坡移民就完全不一样了，新加坡百分之七十全是中国人，中国人沟通交流全是应用的中文，生活和习惯生活方式都是和国内人没有区别，因此移民后生活能够完全不会有太大的更改。
2.个人信息保护
新加坡的社会管理特别的好，法律法规十分严格，稽查严苛，申请者的财产安全层面根本不用担心，其他德国瑞士个人的资产安全基本上上有没差。
3.税赋便宜，无房屋遗产税
新加坡征税也是根据地区缴税的，税赋十分的便宜，海外收益不用纳税申报，并且父母的财产子女继承也是不用房屋遗产税的。
4.做生意环境舒适
新加坡算得上是亚洲地区的国际贸易转运站，它和美国贸易往来是自由往来的，并没有进口关税。假如说申请人新加坡开设商贸公司得话，能够有极低的出口关税成本费，让经营收入更高一些。
新加坡是一个高福利国家，并且在文化教育、科学合理、文化艺术、经济发展等都很比较发达，推行从小时候到全部初高中的基础教育，即包含高中的基础教育，公立三甲医院全是全民免费医疗，另一个住宅褔利也很好。
移民褔利
1.公积金制度
新加坡的公积金制度起源于1955年，是新加坡社会保障制度的关键。经过长期发展趋势，这一规章制度成为了集养老服务、健康保健、住宅、家庭保障等几种作用为一身的综合型社会保障制度。
新加坡的公积金制度面对全部受聘的公民和永久居民，现阶段的缴纳额为的工资30%至36%，在其中20%为雇员交纳，顾主缴纳10%到16%。在新加坡经济发展比较好的情况下，公积金贷款的存缴率曾达到40%到50%。
2.带薪假期
在新加坡，雇员服务项目的第一年，具有至少7天，较多21天年休假，大部分雇员具有2至3礼拜年休假，及其有薪病事假。新加坡每年都有11天法定假日。假如法定假日恰好遇到雇员假期日（比如周末），则紧接着的下一个工作中日全自动变成有薪假期，但是，一些公司或领域则无不一样分配。聘请法案要求的许多有薪假期，包含：病事假：服务项目满6个月的雇员，可具有每一年14天病事假。申请办理病事假须提供由企业医师或政府部门医师发出病假单。尤其病假：许多顾主容许雇员在直系血亲去世的时候，有3天尤其病假。法定婚假：大部分新加坡企业配有法定婚假，一般是3天。预产期：担任最少180天的女性朋友雇员，分娩后具有8个星期生育假；有的公司也使刚成为爸爸的男士雇员具有3天“父假”。
3.医保
新加坡全国各地卫生总费用中，本人自费比例占60%之上。新加坡政府部门认为“健康保健存款”。“健康保健存款”是为住院治疗，为以后，为老年人，为疾病风险资金积累。银行卡账户仅限付款住院费和极少数昂贵门诊费，可一家三代（父母，儿女，夫妇）一同应用，住院费由政府补贴、个人医疗账户及个人三者担负，而非全额的由个人账户支付。